Fernstudium Informatik

In Unternehmen werden eigenverantwortliches Lernen, eine gute Feedbackkultur und schneller Wissenstransfer als die wichtigsten Voraussetzungen für Innovationsfähigkeit angesehen. Das zeigt eine aktuelle Studie von TNS Infratest.

Die Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2011“ wurde im Auftrag der SGD durchgeführt. Eine wichtige Voraussetzung für die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens ist es, aktuelles Wissen in den Betrieb zu holen und es entsprechend schnell weiterzugeben.

96 Prozent der befragten Manager erklärten, dass sie sowohl die Qualifizierung als auch die berufsbegleitende Weiterbildung der Mitarbeiter für die Innovationsfähigkeit des Unternehmens als wichtig bis äußerst wichtig ansehen. Der schnelle Wissenstransfer steht für die Manager bei der Frage nach den Voraussetzungen für Innovationsfähigkeit an erster Stelle.

Dahinter gilt der eigenverantwortliche Wissenserwerb durch die Mitarbeiter als entscheidende Grundlage. 66 Prozent nannten auch die Feedbackkultur und das Lernen aus Fehlern als Voraussetzung für die Innovationsfähigkeit. Als wichtig empfinden 60 Prozent der Manager einen Wissensaustausch unter den Mitarbeitern. Dies ist unter anderem durch virtuelle Vernetzungen möglich.

Vor allem im Bereich des Wissensaustauschs sind Unternehmen weiterhin gefordert, da dieser entsprechende Kommunikationsstrukturen voraussetzt.